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[单选题]

劳动定额能够鼓励先进的更先进,后进的赶先进,可以调动职工的积极性和首创精神,促使职工自觉遵守劳动纪律,努力钻研文化技术,不断提高熟练程度,改进操作方法,促进车间、企业的()的提高。

A.任务完成率

B.产品合格率

C.实际工时利用率

D.劳动生产率

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第1题

人员激励是调动职工积极性的唯一有效手段。()
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第2题

劳动定额在质量上的要求就是使定额水平()。

A.先进

B.先进合理

C.平均合理

D.平均

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第3题

计划经济下的工资制度()

A.由国家统一确定工资标准

B.地方和企业无权根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资

C.地方和企业可以根据本单位生产发展和职工劳动情况及时调整工资

D.工资不能体现个人的贡献和能力差异

E.不利于调动生产者的劳动积极性和创新精神

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第4题

医院领导是指挥、带领、引导和鼓励医院全体职工为实现目标而努力的人。()
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第5题

火工品发放必须遵循()的原则。

A.先进后出、后进先出

B.先进先出、后进后出

C.后出先进、先出后进

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第6题

某企业在现有的生产设备上进行了改进,更换了更先进的设备,使得工艺流程效率提升这种改进可以符合第8个技术领域“先进制造与自动化”()
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第7题

血液透析室医用耗材摆放遵循()原则。

A.先出先进

B.先出后进

C.先进先出

D.先进后出

E.后进后出

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第8题

劳动定额也是搞好()的基础,没有先进合理的劳动定额,就无法进行核算和比较。

A.A.企业内部管理

B.B.企业竞争生存

C.C.企业经济核算

D.D.企业市场份额

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第9题

在线服务与定制的联系可以实现更先进的大规模定制。()
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第10题

塑封料使用必须遵循()原则

A.先进先出

B.先进后出

C.先进不出

D.后进不出

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