以下关于管理和领导的说法错误的是（)。

A.领导侧重于宏观与未来，管理侧重于微观与现在

B.领导侧重于“事”的工作，管理侧重于“人”的工作

C.领导强调激励、授权和教练，管理强调指挥、控制和监督

D.领导注重做正确的事，管理注重正确地做事

A.领导是“超脱”性的管理

B.领导是基础性的管理

C.领导是最高层次的管理

D.领导是战略性的管理

A.领导侧重于宏观与未来，管理侧重于微观与现在

B.领导侧重于“事”管，管理侧重于“人”

C.领导强调指挥、控制和监督，管理强调激励、授权和教练

D.领导注重正确地做事，管理注重做正确的事

A.既有联系又有区别

B.同一概念

C.完全不同

D.没有太大差异

A.领导是对人的行为施加影响

B.管理必须要有组织赋予的职权才能管事

C.管理则是对事情加以控制

D.领导必须在组织中位置高，有职务

A.先管理、后领导

B.管理和领导同时进行

C.先领导、后管理

D.管理和领导并重

A.A.领导是组织层次的岗位设置的结果

B.B.领导是对人、财、物、时间、信息的领导

C.C.领导有可能存在于非正式团体之中

D.D.管理是建立在合法的、有报酬的和强制性权力基础上的