企业合规培训应重点关注以下哪些方面（）。

A.客户基本经营情况

B.客户贷款用途

C.客户家庭成员工作情况

D.贷款调查流程合规性

A.合规文化建设主要是高级管理层的职责

B.合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从每一个员工做起

C.合规文化建设应融入企业文化建设全过程

D.合规管理部门应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念

A.以合规政策为主要内容的合规制度

B.本行制定的各类规章制度、操作流程以及下发的相关规范性文件

C.与本行业务相关的最新法律、法规及监管规定

D.本行或单位(部门)负责人布置的其他合规学习内容

A.制定商业银行的合规政策，并监督合规政策的实施

B.审议批准合规管理部门提交的合规风险管理报告

C.对商业银行合规风险管理进行日常监督

D.对商业银行管理合规风险的有效性作出评价

A.制定书面的合规政策

B.制定并执行风险为本的合规管理计划

C.审核评价商业银行各项政策、程序和操作指南的合规性

D.对员工进行合规培训

A.基础性

B.专业性

C.系统性

D.针对性

E.普及性

A.基础性

B.专业性

C.系统性

D.针对性

E.普及性

A.审核过程的合规性

B.认证过程的符合性

C.认证过程的合规性

D.认证过程的有效性

A.质量抽检不合格

B.环境抽检不合格

C.安全事故

D.媒体曝光

A.薪酬的分配和调整的依据

B.职位调整的依据

C.员工培训与发展的依据

D.作为员工选拔的效标

A.其他单位临时借用本单位的现金

B.盘点库存现金的实存数额

C.现金收付业务的合法合规性

D.现金账务处理的真实完整性