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[单选题]

下列属于企业衰退阶段激励模式的是()

A.短期激励为主

B.股权激励

C.员工普遍持股

D.技术创新激励

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第1题

支持符合条件的混合所有制企业建立()等中长期激励机制。

A.骨干员工持股

B.上市公司股权激励

C.科技型企业股权

D.分红激励

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第2题

为提高员工积极性,企业上调了员工工资和奖金,该激励方式属于()。

A.目标激励

B.荣誉激励

C.任务激励

D.物质利益激励

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第3题

员工在工作中获得的满足感属于()。

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

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第4题

能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益,但不分散所有权和表决权的长期激励方式是()。

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

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第5题

物质激励的形式主要有()。

A.内在激励

B.目标激励

C.旅游奖励

D.员工持股计划

E.优惠贷款或减免贷款

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第6题

员工激励的基本形式分为物质激励和精神激励、正激励和负激励、内激励和外激励。()
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第7题

源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是()。

A.需要激励模式

B.动机一目标激励模式

C.权衡激励模式

D.强化激励理论

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第8题

员工激励的方法不包括()。

A.人际关系激励

B.角色激励

C.竞争激励

D.目标激励

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第9题

员工激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法。()
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第10题

下列不属于荣誉激励的方法的是()

A.表扬

B.奖励

C.经验介绍

D.员工持股

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