采取谈话函询方式处置问题线索的，承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后（）内写出情况报告和处置意见

A.所在单位纪委(纪检组)

B.所在单位党委(党组)主要负责人

C.所在单位分管领导

D.所在单位纪委(纪检组)主要负责人

A.纪检机关负责人

B.纪检机关相关负责人

C.承办部门主要负责人

D.纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人

《监督执纪工作规则(试行)》规定承办部门应结合问题线索所涉及的情况，按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置，不包括立案。()

A.谈话函询

B.初步核实

C.暂存待查

D.予以了结

A.谈话函询

B.初步核实

C.予以了结

D.暂存待查

E.拟立案审查

A.谈话函询

B.初步核实

C.暂存待查

D.予以了结

A.6

B.3

C.2

D.1

A.予以立案审查

B.反映不实或没有证据证明问题存在的，填写《问题线索了结呈批表》予以了结，可采取适当方式在一定范围内予以澄清

C.问题轻微，不需要追究党纪责任的，填写《问题线索了结呈批表》予以了结，采取谈话提醒、批评教育、责令检查，诫勉谈话等方式处理

D.反映问题比较具体，但被反映人予以否认，或者说明存在明显问题的，填写《问题线索再次处置呈批表》，提交线索排查会议集体研究确定新的处置方式