更多“根据企业功能类别设置工资结构固定工资和绩效工资比例。竞争类企业绩效工资比重是大于等于40%;功能类企业绩效工资比重是大于等于30%;公益类企业绩效工资比重是大于等于20%。（)”相关的问题
第1题
绩效工资由月度绩效工资、年度绩效工资、其他绩效工资三部分组成。（)
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第3题
在实时绩效工资计划的企业中，工资的增长一般取决于（)。
A.绩效评价系数
B.计算基数
C.工作年限
D.企业利润
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第4题
岗位绩效工资由五个部分构成（）。
A.岗位工资
B.年功工资
C.绩效工资
D.基础工资
E.津贴
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第5题
若企业实行普通工资管理，则需要（)
A.设置单个工资类别
B.设置多个工资类别
C.不设置工资类别
D.都不对
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第6题
基础性绩效工资主要体现地区经济发展、物价水平、单位类别、岗位职责和经费来源等因素，一般按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，根据考核结果发放。（)
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第7题
工资由岗位工资和绩效工资两部分组成。（)
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第8题
《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》规定，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由（)组成。
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第9题
（)是将员工的薪酬与所在群体（或企业、部门)的绩效相联系并以群体（或企业、部门)为主要激励对象的一种绩效激励制度。
A.绩效薪酬
B.年薪制
C.成就工资
D.群体绩效薪酬制度
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第10题
绩效工资和业绩直接挂钩。业绩下降时，绩效工资也会自动下降。（)
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