更多“人员配置的目的是通过（)的配合，以及人与人的协调充分开发利用员工，实现组织目标A、人与人B、积极”相关的问题
第1题
人员配置的根本目的是（)。A为员工找到创造发挥作用的条件B保持所有员工的心理和生理健康C通过个
人员配置的根本目的是()。
A为员工找到创造发挥作用的条件
B保持所有员工的心理和生理健康
C通过个体之间取长补短形成整体优势
D使得组织的任务和要求与个人相适应
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第2题
员工培训的目的是()。
A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展目标
C.建立企业文化
D.实现个人的发展目标
E.补充和延续普通学校教育
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第3题
工程项目管理的内涵是指通过计划、组织、指挥、协调、控制等手段对工程项目进行干预，以保障项目目标实现的过程。（)
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第4题
（）是管理的核心任务。
A.人员配置最优
B.实现组织目标
C.工作合理安排
D.提高工作效率
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第5题
培训与开发的主要目的是（)
A.A.实现员工的职业发展
B.B.提高员工绩效和实现组织目标
C.C.实现员工自我价值
D.D.营造优秀的企业文化
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第6题
领导者通过及时调整各种关系，使各项工作、各个部门、各种人员之间能够和谐地配合，顺利完成组织任务，达成组织目标，这是领导者在履行其_______________。
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第7题
指导与领导工作原理告诉我们，要使组织人员充分理解目标和任务，就必须（)
A.A.指明目标
B.B.协调目标
C.C.统一指挥
D.D.沟通联络
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第8题
人力绩效技术是通过采取综合绩效改进方案或干预措施，实现绩效提升的目的。它致力于将（)、环境再造、反馈系统或激励制度与可衡量的绩效连接起来，从而使组织实现其经营目的和目标。
A.A.培训
B.B.管理
C.C.组织分析
D.D.人员调整
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第9题
项目的目标决定了项目的组织，组织是目标能否实现的决定性因素。（)
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第10题
建设工程项目进度控制的目的是（）。
A.通过控制以实现工程的进度目标
B.编制进度计划
C.论证进度目标是否实现
D.跟踪检查进度计划
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