卫生人力资源供需平衡,要正确处理好供需平衡与（)。的关系。

A.A.供需平衡

B.B.供给稳定

C.C.需求旺盛

D.D.供不应求

A.促进求职者提高职能能力

B.可以很大程度上减少人力资源流动的盲目性，促进人力资源的合理流动，提高劳动者职业流动的效率

C.有效地调节人力资源市场上的供求关系，促进人力资源在人力资源市场上的合理配置，促进人力资源的供需平衡

D.有效促进用人单位和求职者的相互选择，促进人力资源与生产资料的尽快结合

A.储存与保管

B.调节供需平衡

C.调节货物运输能力

D.配送和流通加工

A.供应充足

B.供需平衡

C.富余量

D.品质

A.A.不确定的平衡

B.B.绝对平衡

C.C.动态平衡

D.D.静态平衡

A.A.供销平衡

B.B.盈亏平衡

C.C.供需平衡

D.D.产量饱和

A.企业人力资源与配置统计

B.企业人力资源素质统计

C.企业人力资源的生活日分配统计

D.劳动保护与劳动环境统计

E.企业人力资源质量统计

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

A.正确处理好服务大局与严格依法履行职责的关系

B.正确处理好全局利益与局部利益的关系

C.正确处理好执法的法律效果与社会效果之间的关系