操作起来比较简单、管理成本比较低的外派人员薪酬定价法是（）。

A.谈判法

B.当地定价法

C.平衡定价法

D.一次性支付法

A.成本加成定价法

B.盈亏平衡定价法

C.增量分析定价法

D.认知价值定价法

A.领导定价法

B.价值定价法

C.目标定价法

D.成本加成定价法

A.成本加成法

B.目标利润定价法

C.边际成本定价法

D.盈亏平衡定价法

A.边际成本定价法

B.目标收益定价法

C.成本加成定价法

D.市场认可价值定价法

A.服务线定价法

B.特色定价法

C.分部定价法

D.捆绑定价法

E.成本导向定价法

A.成本加成定价法

B.顾客感受定价法

C.竞争价格定价法

D.加权点数定价法

A.成本加成定价法

B.价格领导定价法

C.客户盈利分析定价法

D.成本收益定价法

A.随行就市

B.成本加成

C.边际成本

D.盈亏平衡

E.投资报酬率

A.市场参考定价法

B.成本基础定价法

C.交易协商定价法

D.佣金比例定价法

A.成本导向定价法

B.需求导向定价法

C.效益导向定价法

D.批量导向定价法

E.竞争导向定价法