现代企业管理好自己的合同可以出（)。

A.用户至上、质量第一

B.快速反应，严格高效

C.人才和技术是企业的核心财富是

D.总是先考虑自己能为团队做些什么，而不是先问团队能为自己做什么

A.专业人才

B.技术人员

C.核心人才

D.实用人才

A.所谓现代、先进的企业管理不再是西方的专利品

B.东方的管理更具代表性

C.管理具有普遍规律

D.管理具有民族性，不同民族可能有不同的管理风格

A.人才招募困难

B.外部招聘的人才难以适应企业文化

C.企业人才流动频繁

D.以上都是

A.人才结构紊乱

B.战略性人才断层

C.人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短

D.人才发展体制僵化滞后

E.教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神

A.生产工艺创新

B.市场营销创新

C.企业文化创新

D.企业管理创新

A.自己亲自干的人才

B.带领农民干的人才

C.企业家人才

D.科学技术人才

E.帮助农民干的人才

A.工作空间

B.企业文化

C.工作单位

D.企业目标

A.鉴别企业理念的有效性

B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行

C.鉴别企业伦理观是否正确

D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力

A.现代化

B.有序化

C.合理化

D.程序化