人事争议仲裁制度的适用对象是

A.A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

B.B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序

C.C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同

D.D.当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

A.能

B.不能

C.自愿选择

A.国家强制执行

B.人事争议仲裁

C.法律仲裁

D.诉讼

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

E.放弃权利

A.合法

B.平等

C.公正

D.及时处理

A.立法宗旨

B.法律适用

C.争议处理原则

D.受案范围

A.事业单位全体人员

B.事业单位正式在编人员

C.事业单位编外人员

D.事业单位参公人员

A.A.人事方面

B.B.经济方面

C.C.就业方面

D.D.行政方面