根据归因理论，以下哪些现象表明小王加班的原因是由于自身因素（)

A.A公司在征得小王同意后，安排小王国庆10月1日加班一天，并在1个月内公司安排其进行了调休

B.劳动合同期满，小王提出不再与A公司续签劳动合同，A公司未支付小王经济补偿金

C.小王被公司录用从事会计岗位工作，公司在2个月后与小王签订了一份书面劳动合同

D.A公司为小王提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与小王约定服务期

A.只要公司制裁，员工就愿意加班

B.只要公司给钱，员工就愿意加班

C.“胡萝卜加大棒”理论假设人是自利的

D.其余各项均是

A.相关性

B.买家体验

C.创意质量

D.人群质量

A.自我预期

B.成政经验

C.自我归因

D.期待

A.能力高低

B.努力程度

C.任务难度

D.其他选项都选

A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵