以下哪些是理财经理的维持条件（）

A.具备联入理财类业务系统的各项硬件条件。

B.至少配备一名具备理财经理初级以上(含初级)岗位资格和基金销售从业资格的专职客户经理或理财经理。

C.已联入邮政金融个人客户营销系统，客户经理或理财经理已具备系统在册柜员号

D.具备条件在网点产品销售区粘贴或公示资产管理计划业务合格销售人员信息。

A.入职满半年

B.职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升

C.所辖人力符合定级要求

D.职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持

A.个人最近3个月FYC达到2Q

B.个人最近3个月持续率80%

C.直辖组有效人力（含本人）达到3人

D.直辖组最近3个月FYC达到7Q

A.个人最近3个月累计FYC达到1Q

B.直辖组最近3个月FYC达到10Q

C.个人最近1个月每月综合持续率达到85％

D.直辖处最近3个月累计FYC达到50Q

A.具备符合监管和行内要求的录音录像设施

B.具备符合监管和行内要求的销售专区，销售专区应具有明显标识

C.至少配备一名具备初级以上（含初级）理财经理岗位资格的理财经理或客户经理

D.具备在销售专区公示合格销售人员和其授权销售产品范围等相关信息的条件

A.持有基金从业资格证书

B.获取理财经理岗位资格

C.在理财系统中注册理财经理号D.在crm中注册为理财经理、兼职理财经理或支行长

A.利用创投基金和晋升续聘才政策，BM直辖组内晋一名AS，BM可过维考，22年1月开门红管理津贴系数为1.2，开门红利益大

B.M直辖组内晋AS符合条件可续接12个月聘才，BM可续接3个月聘才，开门红利益大

C.利用创投基金和同引续聘才政策，BM同引一名主任，助力主任当季度过维考，BM亦可过维考，22年1月开门红管理津贴系数为1.2，开门红利益大

D.BM外引一名主任且助力主任当季度过维考，BM可续接3个月聘才，开门红利益大

A.经济

B.金融

C.法律法规

D.理财规划

A.最近3个月个人FYC达7.2M，新单件数达到3件

B.直辖组有效人力4人

C.直辖组FYC达13M

D.最近3个月直辖组保单综合续收率达90%

A.理财经理

B.大堂经理

C.柜员

D.客户经理

A.达成维持考核标准

B.直辖组有效人力1+3人

C.出勤底线60%

D.直辖组有效人力1+2人