培训效果评估分为哪些阶段？()

培训效果评估的发展历程可以分为四个阶段。()

A.反应层评估

B.学习层评估

C.行为层评估

D.绩效层评估

企业培训后进行的评估可以分为效果评估和效益评估，有效果的培训项目一定会有经济效益。()

A.培训前的评估

B.培训中的评估

C.培训效果评估

D.培训成本评估

A.5

B.4

C.7

A.三级评估模型

B.四级评估模型

C.二级评估模型

D.五级投资回报率(ROD模型

A.对培训讲师的评估

B.对培训组织者的问卷评估

C.对培训内容的评估

D.对培训效果的评估

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.效果层

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

E.目标任务分析评估模型