员工薪酬满意度调查的内容包括()

A.企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工

B.如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷

C.通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望

D.企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估

E.企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义

A.薪酬市场调查

B.员工薪酬满意度调查

C.商业性薪酬调查

D.专业性薪酬调查

E.政府薪酬调查

A.薪酬调查包括薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两个方面

B.薪酬调查的结果可以为企业薪酬水平的调整提供依据

C.在选择薪酬调查企业的时候要符合可比性原则

D.薪酬调查的过程中一般只调查货币性薪酬

E.如果被调查的企业没有准确的薪酬数据,可以采用频率分析法进行分析

A.环境

B.管理

C.薪酬

D.经营

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬结构

D.薪酬管理

A.薪酬市场调查

B.政府薪酬调查

C.员工薪酬满意度调查

D.商业性薪酬调查

E.专业性薪酬调查

A.对象

B.作用

C.组织者

D.方式

E.具体内容

A.对象

B.作用

C.组织者

D.方式

E.具体内容

A.方式

B.组织者

C.具体内容

D.作用

E.对象

A.对象

B.作用

C.组织者

D.方式

E.具体内容