根据我国劳动法律规定，下列有关劳动者认识的表述错误的是（）

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准之日

D.劳动者领取工资之日

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

D.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷

A.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

A.计件工资

B.加班工资

C.职工福利费用

D.计时工资

A.用人单位和劳动者

B.两个独立的劳动者

C.用人单位和本单位的劳动者

D.两个独立的用人单位

A.用人单位和劳动者

B.用人单位和本单位的劳动者

C.两个独立的劳动者

D.两个独立的用人单位

A.100%

B.200%

C.150%

D.300%

下列有关用人单位和劳动者应当遵守的有关劳动安全卫生的法律规定，不正确的是：（）。

A.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

B.用人单位不得让劳动者从事有职业危害的作业

C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D.劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力，任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

C.劳动争议发生后，当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉