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为人本管理理论提供理论支持的是下面哪几种理论?()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.人际(群)关系学

D.行为科学

E.以人为本理论

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第1题

以美国学者格林菲尔德反实证主义的教育组织现象学为代表的教育管理理论是()。

A.A.科层制行政组织教育管理理论

B.B.后现代教育管理理论

C.C.科学化教育管理理论

D.D.人本教育管理理论

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第2题

强调效率原则是衡量任何组织基础的教育管理理论是()

A.后现代教育管理理论

B.科学化教育管理理论

C.科层制行政组织教育管理理论

D.人本教育管理理论

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第3题

人力资源管理的理论基础主要有()。

A.人性假设理论

B.人本管理理论

C.激励理论

D.系统理论

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第4题

以来访者为中心的心理咨询理论是()。

A.A.人本主义理论

B.B.认知理论

C.C.精神分析理论

D.D.行为学习理论

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第5题

属于国家起源理论的是()

A.官僚制理论

B.正义理论

C.契约理论

D.人本理论

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第6题

新一轮基础教育课程改革的理论基础包括()

A.人的全面发展理论、合作教育学理论、建构主义理论

B.人的全面发展理论、多元智能理论、建构主义理论

C.人本主义理论、多元智能理论、素质教育理论

D.人本主义理论、合作教育学理论、素质教育理论

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第7题

理性-情绪疗法是在什么理论基础上形成的?()

A.精神分析理论

B.人本主义理论

C.认知行为理论

D.行为理论

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第8题

主张使用学习合同的是()

A.行为主义理论

B.人本主义理论

C.成人教育理论

D.认知理论

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第9题

以下属于人格的理论流派的是()

A.精神分析学派

B.意动心理学流派

C.特质理论流派

D.人本主义理论流派

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第10题

攻击产生的理论包括()。

A.本能轮

B.攻击人本主义理论

C.社会学习理论

D.挫折攻击理论

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