波特和劳勒的综合激励模式认为奖酬是绩效导致的奖励和报酬。奖酬不仅取决于绩效，还取决于对绩效的评价。（)

A.努力

B.绩效

C.报偿

D.满足

E.帮助

A.分化员工等级

B.绩效改善

C.培训开发

D.奖酬分配

A.能力大小

B.努力程度

C.理解深度

D.激励力度

A.经济激励法

B.任务激励法

C.纪律激励法

D.情绪激励法

A.报酬

B.鼓励

C.奖励

D.调薪

A.表扬

B.记功

C.付以酬金

D.给予职位

A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分

B.绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身，更取决于与评价相关的整个绩效管理过程

C.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

D.成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展

E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估