关于强化理论在护理管理工作中的应用，以下描述错误的是[ ]

A.对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变

B.实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用

C.尽量使用内部强化的手段

D.给予下属的正强化要及时

E.负强化和惩罚本质上是一回事

A.对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变

B.实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用

C.尽量使用内部强化的手段

D.给予下属的正强化要及时

E.负强化和惩罚本质上是一回事

强化理论在管理实践的应用中以负强化方式为主。()

A.对于某一护士，所使用的强化手段尽量不变

B.实施负强化能收到迅速、有效的结果，护士长可以经常采用

C.尽量使用内部强化的手段

D.给予下属的正强化要及时

E.负强化和惩罚本质上是一回事情

A、现代管理理论在护理工作中的应用

B、护士人力资源管理

C、人员绩效考核

D、以上均是

行为矫正是()在管理实践中的应用。

A．公平理论

B．强化理论

C．三重需要理论

D．期望理论

A.需要层次理论

B.强化理论

C.期望理论

D.EPG理论

行为矫正是（）在管理实践中的应用。

A．期望理论

B．目标设置理论

C．强化理论

D．公平理论

在护理管理中应用的现代管理理论有（ ）

A、态窿堕理酐仑

B、系统理论

C、泰罗的科学管理理论

D、韦伯的行政组织理论

E、 理论

A.公平理论

B.强化理论

C.三重需要理论

D.期望理论