人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，履行的职责不包括：（)

A.A.人力资源和社会保障行政部门负责人

B.B.主办监察员

C.C.劳动保障监察机构负责人

D.D.当地人民法院

A.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的

B.有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的

C.被投诉用人单位依法成立，符合法律、法规规定的主体资格的

D.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖

A.A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

B.B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

C.C.协调解决劳资纠纷，促使当事人平等协商、达成协议

D.D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

B.个体工商户是用人单位

C.用人单位被依法吊销营业执照后还有劳动用工行为的，因其不具备合法的经营资格，人力资源社会保障行政部门不对其劳动用工实施劳动保障监察

D.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

A.A.注册地

B.B.用工所在地

C.C.主要营业地

D.D.劳动合同签订地

A.社会保障行政争议

B.社会保障劳动争议

C.社会保障行政复议

D.社会保障行政诉讼

A.加强人力资源市场监管

B.维护市场秩序

C.保障全部就业

D.保障公平竞争