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[单选题]

人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察,履行的职责不包括:()

A.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.协调解决劳资纠纷,促使当事人平等协商、达成协议

E.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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第1题

人力资源社会保障行政部门不能对职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构实施劳动保障监察。()
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第2题

劳动保障监察机构负责人的回避,由()决定。

A.A.人力资源和社会保障行政部门负责人

B.B.主办监察员

C.C.劳动保障监察机构负责人

D.D.当地人民法院

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第3题

根据《劳动保障监察条例》规定,人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,最长应当自立案之日起90个工作日内完成。()
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第4题

投诉符合下列()条件,人力资源社会保障行政部门应当依法受理。

A.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的

B.有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的

C.被投诉用人单位依法成立,符合法律、法规规定的主体资格的

D.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人力资源社会保障行政部门管辖

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第5题

人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察,履行的职责不包括()

A.A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况

B.B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

C.C.协调解决劳资纠纷,促使当事人平等协商、达成协议

D.D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为

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第6题

以下关于“用人单位”的表述,错误的是()。
A.用人单位是劳动保障监察对象

B.个体工商户是用人单位

C.用人单位被依法吊销营业执照后还有劳动用工行为的,因其不具备合法的经营资格,人力资源社会保障行政部门不对其劳动用工实施劳动保障监察

D.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

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第7题

对用人单位的劳动保障监察,由用人单位()的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。

A.A.注册地

B.B.用工所在地

C.C.主要营业地

D.D.劳动合同签订地

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第8题

只要劳动保障违法行为在2年内未被人力资源社会保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,人力资源社会保障行政部门就不再查处,不用考虑是否具有连续、继续等状态。()
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第9题

()是指当事人对实施社会保障管理职能的劳动保障行政部门、社会保险经办机构等行政机关和法律法规授权组织的行政处理决定有意见,向劳动保障行政机关提出要求重新处理的一种制度。

A.社会保障行政争议

B.社会保障劳动争议

C.社会保障行政复议

D.社会保障行政诉讼

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第10题

《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当()。

A.加强人力资源市场监管

B.维护市场秩序

C.保障全部就业

D.保障公平竞争

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