在选拔测试中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（)。

A.测试的标准

B.试题的难易度

C.测试的效度

D.测试的信度

A.A.信度

B.B.效度

C.C.准确性

D.D.可行性

A.效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度

B.信度是指测验获得的可靠性和一致程度

C.效度低信度一定会低

D.信度低效度一定会低

E.效度反应有效性、正确性

A.信度

B.常模

C.效度

D.标准化

A.再测信度

B.复本信度

C.内在一致性信度

D.评分者信度

A.首因效应

B.近因效应

C.暗示效应

D.晕轮效应

A.信度高，效度不高

B.信度不高，效度高

C.效度高，信度不高

D.效度不高，信度不高

A.效度

B.信度

C.难度

D.区分度

A.难度

B.区分度

C.信度

D.效度