依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为（）、短期培训和不定期培训。

企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的()，以达到最佳的培训效果。

A培训方式

B培训地点

C培训时机

D培训预算

A.业务部门培训需求分析

B.新员工的培训需求分析

C.设计部门培训需求分析

D.在职员工培训需求分析

E.管理部门培训需求分析

A.带教医师教学查房质量、培训对象学习效果

B.带教医师教学质量、培训对象学习效果

C.带教医师教学质量、培训对象考核效果

D.带教医师教学查房质量、培训对象考核效果

A.专硕生、住院医师和规培生

B.住院医师、研究生导师和带教老师

C.带教老师、研究生导师和培训管理人员

D.住院医师、指导医师和培训管理人员

E.医院管理人员、指导医师和培训管理人员

A.不同科室或专业组之间轮转

B.轮转时间不固定

C.不同带教老师及带教风格

D.住院医师自身学习态度不同

依据控制的()不同，可将其划分为现场控制、前馈控制和反馈控制。

A内容

B环节

C对象

A.A.岗前培训

B.B.管理人员培训

C.C.基层人员培训

D.D.知识培训