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[多选题]

人员素质测评结果的分析方法有()。

A.总分顺序法

B.结构分顺序法

C.要素分顺序法

D.测评分数顺序法

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第1题

人员素质测评结果的分析方法的要素分顺序法,除归纳分析法外还包括()。

A.总结分析法

B.对比分析法

C.类比分析法

D.分项分析法

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第2题

辅助生产费用分配的主要方法有()。

A.直接分配法

B.顺序分配法

C.一次交互分配法

D.计划成本法

E.代数分配法

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第3题

叙述案件事实常用的叙事方法有()。

A.时间顺序法

B.主次顺序法

C.综合归纳法

D.多种写法并用法

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第4题

人员素质测评方法中,问卷法常用的形式有()。

A.是非法

B.选择法

C.序列法

D.等级排列法

E.描述型调查表法

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第5题

下列属于多个性状选择方法有()。

A.顺序法

B.独立淘汰法

C.选择指数法

D.以上都对

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第6题

以下哪种方法不是属于常见的比赛方法()。

A.比赛法

B.淘汰法

C.循环法

D.顺序法

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第7题

以下哪个是算法的描述方法()

A.流程图描述法

B.枚举法

C.顺序法

D.列表法

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第8题

预焙槽换阳极采取的方法是按()。

A.A.自然数顺序法

B.B.交叉法

C.C.随机抽样

D.D.无顺序

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第9题

各项要素费用分配方法的基本原理是()。

A.直接分配法

B.比率分配法

C.交互分配法

D.顺序分配法

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第10题

顺序查找法适合于()存储结构的查找表。

A.压缩

B.散列

C.索引

D.顺序或链式

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