下列职工薪酬中，可以计入产品成本的有()。

A.不计提工会经费

B.将研发人员的薪酬计入生产成本

C.将离职后福利计入应付职工薪酬

D.按照职工工资总额的14%计提职工福利费

E.按照职工工资总额的5%计提职工教育经费

A.住房公积金

B.工资与津贴

C.职工福利费

D.养老保险费

E.出差补贴

A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

B.难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬

C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬

D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬

A.A.业务活动费用;应付职工薪酬(基本工资)

B.B.应付职工薪酬(基本工资);应付职工薪酬(住房公积金)

C.C.应付职工薪酬(住房公积金);应付职工薪酬(基本工资)

D.D.业务活动费用;应付职工薪酬(住房公积金)

A.住房公积金

B.职工教育经费

C.企业医务人员的工资

D.非货币性福利

E.退休金

A.预付账款

B.应付职工薪酬

C.短期借款

D.保障性住房

A.A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

B.B.构成工资总额的各组成部分

C.C.工会经费和职工教育经费

D.D.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

A.工资和奖金

B.非货币性福利

C.社会保险费

D.住房公积金

E.工会经费

A.工资

B.住房公积金

C.社会保险费

D.辞退福利

E.差旅费

A.由企业负担的职工医疗保险费

B.向职工发放的高温补贴

C.由企业负担的职工住房公积金

D.向职工发放的工资