更多“《劳动合同法》中所指的当事人是指()。A 劳动者B 劳动力的使用者C 劳动者和劳动力的使用者D 劳动”相关的问题
第1题
劳动法所指的劳动安全卫生制度是指保护劳动关系双方当事人的法律措施。()
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第2题
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制订的法律是()
A.A.合同法
B.B.劳动合同法
C.C.就业促进法
D.D.劳动法B
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第3题
《中华人民共和国劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.A.企业
B.B.用人单位
C.C.劳动者
D.D.用人单位和劳动者
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第4题
劳动合同法是一部完全保护劳动者利益的法。()
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第5题
劳动合同法规定的经济补偿的月工资按照()计算。
A.劳动者实得工资
B.劳动者应得工资
C.劳动者工资福利
D.劳动者所有收入
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第6题
目前我国劳动合同法中规定了劳动者的违约金的情形是()
A.劳动者违反了服务期条款
B.劳动者违反了保密条款
C.劳动者违反了竞业限制条款
D.劳动者违反了劳动合同期限条款的
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第7题
依照《劳动合同法》第七条的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是()
A.劳动者接到用人单位的录用通知书
B.劳动者与用人单位签订劳动合同时
C.劳动者与用人单位签订劳动合同后
D.用人单位用工之日起
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第8题
依据劳动合同法的规定, 用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情形有()。
A.劳动合同因期满而终止
B.用人单位重整期间载减人员
C.双方当事人协商致解除劳动合同
D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
E.劳动着严重违反规章制度,用人单位解除劳动合同
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第9题
()不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。
A.用人单位用工思维与发展模式的转变
B. 立法机关的不妥协
C. 执法部门的严格执法
D. 劳动者维权意识与能力不高
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第10题
《劳动合同法》规定,用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括,涉及劳动者切身利益规章制度和重大事项规定。()
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