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校园招聘具有针对性强、选择面大、人才比较单纯和失误率低的优点。()

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第1题

关于校园招聘会说法错误的是()。

A.成本较高

B.对学生工作能力的判断比较困难

C.稳定性强

D.针对性强

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第2题

人员推销具有针对性强、灵活性大、信息反馈快、交易及时以及成本比较低的特点。()
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第3题

企业诊断具有有的放矢、针对性强、说服力强、形式灵活的特点()
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第4题

公司是成校园招聘的第一个平台该说法。()
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第5题

网络招聘的优点有()。

A.搜索简易,效率较高

B.求职信息分类清晰、针对性强

C.招聘时效长、成本低

D.信息量大、传播范围广

E.信息的可靠性不高

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第6题

RV减速器具有结构紧凑、扭矩大、定位精度高、振动小、减速比大、噪声低、能耗低等诸多优点。()
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第7题

()主要面向各大中专应届毕业生,做为企业的人才储备。

A.招聘会

B.校园招聘

C.网络招聘

D.熟人介绍

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第8题

人力资源计划的主要任务是为了多招聘人才。()
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第9题

为了避免招聘失误,应尽量减少录用决策的人员。()
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第10题

高速钢与硬质合金钢相比,具有硬度强、红硬性和耐磨性较好等优点。()
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