关于甲厂与李某是否可以解除劳动合同的下列表述中，正确的是（）

A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期

B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期

C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同

D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同

A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

B.甲公司可不向李某支付经济补偿

C.李某可以随时通知甲公司终止用工

D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

请问:

(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除？

(2)某合资企业在本案中是否应承担责任？

A.不得解除劳动合同

B.继续与李某等人协商

C.在给与李某经济补偿的前提下解除劳动合同

D.可以解除劳动合同，但应提前30日通知李某等6人，或额外付一个月工资

A.李某与公司之间订立的劳动合同无效

B.甲公司可以解除与李某的劳动合同

C.李某与甲公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同

D.在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

A.李某与公司之间成立的劳动合同无效

B.公司不能解除与李某的劳动合同

C.甲公司可以即时解除与李某的劳动合同

D.甲公司应提前30天通知李某方能解除劳动合同

A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同

B.甲公司可不向李某支付经济补偿

C.李某可以随时通知甲公司终止用工

D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助

A.刘某属于因工受伤，甲厂不得解除劳动合同

B.如果刘某怀孕，甲厂不得解除劳动合同

C.规定的医疗期满后解除合同，并要给予经济补偿

D.随时可以解除劳动合同，并且无须给予经济补偿

A.李某不得与甲公司以外的用人单位订立劳动合同

B.李某与甲公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期

C.需经甲公司同意，李某才能与乙公司订立劳动合同

D.甲公司与李某不可以订立口头协议