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第1题
我国的土地潜力评价系统将土地利用潜力分为:潜力等、潜力亚等、潜力单元。()
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第2题
下列选项中不是土地适宜性评价基本步骤的是()。
A.评价系统的选择与制定
B.潜力等级单位划分
C.计算参评因素综合分值
D.量化参评因素质量化分值
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第3题
土地利用潜力评价是以土地的适应性、限制性、保护及改造措施来划分土地等级的评价。()
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第4题
土地适宜性评价的基本步骤总体上包括()
A.评价系统的选择与制定
B.评价单元的划分
C.参评因素选取
D.参评因素质量分值量化
E.参评因素综合分值计算
F.适宜性等级划分
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第5题
土地资源评价可以分为土地适宜性评价、土地潜力评价和()。
A.土地经济评价
B.土地效益评价
C.土地价格评价
D.土地结构评价
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第6题
不属于建立行为锚定等级评价法的步骤的是()。
A.未获取关键事件
B.建立绩效评价等级
C.对关键事件重新加以分配
D.对关键事件进行评定
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第7题
能够综合运用多种甄选方法来对求职者或者任职者的管理潜力进行评价的是()。
A.认知能力测试
B.评价中心
C.工作样本测试
D.成就测试
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第8题
土地潜力评价,主要依据土地的社会经济性质及其对于土地的某种持久利用的限制程度,就土地在该种利用方面的潜力对其作出等级划分。()
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第9题
美国农业部土壤保持局的土地潜力评价方案中潜力亚级包括潮湿、排水和洪涝亚级,气候亚级和()。
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第10题
工作评价又称岗位评价或职位评价,最主要的目的是()。
A.确定各职位在组织中的相对价值
B.为组织薪酬的内部公平提供依据
C.建立一套综合评价系统
D.建立岗位价值序列
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