更多“在培训教学的组织实施与管理的前期准备阶段，主要的工作有()。”相关的问题
第1题
教学设计是以（)为主要执行人所进行的工作。
A.受训人员
B.培训教师
C.培训负责人
D.培训领导
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第2题
培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、（)和培训信息系统的构建。
A.培训场地的选择
B.培训安全保障
C.培训制度建立
D.培训环境的准备
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第3题
备课的任务是:研究教学大纲和教材，根据（）、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案（简称教案）
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第4题
以下哪个不是常见的培训教学设计模式（）
A.肯普的培训教学设计程序
B.迪克和凯里的教学设计程序
C.戈德斯坦的培训教学设计程序
D.现代常用的教学设计程序
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第5题
实施四步培训法的步骤顺序正确的是（)。
A.A.学员准备、培训准备、学员练习、实施培训
B.B.准备培训、学员练习、实施培训、评估培训
C.C.准备培训、实施培训、学员练习、评估培训
D.D.培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
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第6题
培训教学咨询指导的范围不包括对教学前期组织方案的审查。（)
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第7题
培训项目的全部过程，按时间顺序应包含需求确认、培训计划、教学设计、（)、培训反馈五个部分。
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第8题
“在除华为培训中心或分部以外的地点交付的各类培训，一般由客户负责提供所需教学场所和设备，并自行解决学员的交通、住宿、饮食;华为主要负责提供授课教师和素材。”属于哪类培训？()
A.集中培训
B.当地培训
C.流动车培训
D.远程培训
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第9题
课堂教学的实施流程中组织教学的任务是:（)。
A.激发学员兴趣
B.稳定学员情绪
C.集中学员注意力
D.安定培训秩序
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第10题
教学组织的任务是:稳定学员情绪、集中学员注意力、（)。
A.复习已学知识
B.概括课程内容
C.激发学员兴趣
D.安定培训秩序
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