更多“企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（)A.人力资源的获得成本B.人力资源的”相关的问题
第1题
（) 是指企业对整个招聘活动效益与被录用人员质量的评估。
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第2题
企业采取多种措施吸引候选人来申报企业空缺职位的过程是指（)
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第3题
招聘流程评估具体包括（)。
A.决策阶段评估
B.招募阶段评估
C.招募阶段评估
D.录用阶段评估
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第4题
数量评估是根据招募与录用计划对录用人员的数量进行评价的过程，录用比值越大，相对来说，录用者的素质可能越高;反之，录用者的素质则可能越低。（)
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第5题
一般而言，公共部门人员招聘的程序包括招募阶段、甄选阶段和录用阶段。（)
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第6题
招募面试后需使用SAP-ZH56查询人员在集团是否有入离职记录，如有离职记录，主动离职人员需在录用前做背景调查处理，被动离职人员不再次录用。（)
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第8题
录用比和应聘比在一定程度上反映录用员工的质量。（)
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第9题
企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做在岗学习。（)
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第10题
外部招募的优势包括()。
A.有利于提高员工的士气和发展期望
B.节约时间和费用
C.风险小
D.能够给企业带来活力
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第11题
员工正式成为企业的一员的标志是()。
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