技能是员工具有的工作技巧与（)它决定于个人的天赋，智力等个人特点以及所接受的教育与培训。

A.是指在信息加工和问题解决过程中所表现出来的能力

B.较少依赖于文化和知识的内容，决定于个人的天赋

C.与年龄没有关系

D.个别差异受教育文化的影响较少

A.薪酬结构要与组织的战略目标以及组织所倡导的精神相一致

B.员工所具有的教育、经验、知识、能力、技能等人力资本越多，薪酬就越高

C.工作设计影响工作结构，进而对薪酬结构带来影响

D.组织的晋升策略也会影响薪酬结构

A.学习能力

B.学习态度

C.学历水平

D.激励

E.兴趣爱好

A.工作水平培训

B.专业知识培训

C.基本技能培训

D.沟通能力培训

A.开创者是美国著名经济学家西奥多·舒尔茨

B.提出了资本、土地、劳动、企业家以及知识共同创造价值

C.人力资本重点强调了人所具有的智力、受过的教育与培训以及所掌握的工作经验等的重要性

D.人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资

A.A.知识和能力水平

B.B.知识、技能和态度水准

C.C.工作能力和态度水平

D.D.技能和态度水平

A.技能和能力

B.能力和态度

C.技能和态度

D.技能、能力和态度

A.技能培训

B.观念培训

C.思维培训

D.心理培训

A.业务能力

B.技能水平

C.沟通能力

D.履职能力