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[单选题]

下列项目中,不应确认为应付职工薪酬的是()。

A.无偿提供给职工使用的住房计提的折旧费

B.无偿提供给职工使用租赁住房等资产的租金

C.以权益结算的股份支付

D.为职工缴纳的补充养老保险费

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第1题

企业为职工无偿提供使用自己拥有的资产属于非货币性福利,但不应确认为应付职工薪酬。()
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第2题

企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额,应确认为应付职工薪酬()
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第3题

资产负债表日企业按工资总额的一定比例计提的基本养老保险属于设定提存计划,应确认为应付职工薪酬。()
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第4题

下列项目中,属于应付福利费列支的项目有()。

A.医务人员工资

B.职工生活困难补助

C.福利部门人员工资

D.职工医药费

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第5题

在我国,以下费用项目中不属于人工成本的是()。

A.职工福利费用

B.职工教育经费

C.职工住房费用

D.营销人员的差旅费

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第6题

以现金支付离退休人员的工资30000元,正确的会计分录是()

A.借:应付职工薪酬——工资30000贷:库存现金30000

B.借:管理费用30000贷:库存现金30000

C.借:管理费用30000贷:应付职工薪酬-—工资30000借:应付职工薪酬--工资30000贷:银行存款30000

D.借:应付职工薪酬-职工福利30000贷:库存现金30000

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第7题

甲公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年假以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1 000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假,不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假,假定这50名职工全部为总部各部门经理,平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31的账务处理是()。

A.借:管理费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

B.借:管理费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

C.借:制造费用 22 500 贷:应付职工薪酬 22 500

D.借:制造费用 15 000 贷:应付职工薪酬 15 000

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第8题

企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的成本和相关税费确定职工薪酬金额,并计入当期损益或相关资产成本。()
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第9题

企业为车间管理人员租赁公寓免费居住,租金每月末以银行存款支付,月末应编制的会计分录是()。

A.借记“制造费用”科目,贷记“银行存款”科目

B.借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目

C.借记“制造费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目

D.借记“资本公积”科目,贷记“银行存款”科目;同时借记“应付职工薪酬”科目,贷记“资本公积”科目

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第10题

某企业计提生产车间管理人员基本养老保险120000元,下列各项中,关于该事项的会计处理正确的是()。

A.借:管理费用 120000 贷:应付职工薪酬——设定计提计划——基本养老保险 120000

B.借:制造费用 120000 贷:应付职工薪酬——设定计提计划——基本养老保险 120000

C.借:制造费用 120000 贷:银行存款 120000

D.借:制造费用 120000 贷:其他应付款 120000

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