劳动经济学的前提假设（)。

A.劳动力市场主体是劳动力供给者和需求者

B.劳动力供求中介是劳动力市场服务体系

C.社会保障体系是劳动力市场正常运行的保障机制

D.劳动法制体系是劳动力市场正常运行的安全机制

A.劳动力总供给

B.家庭劳动力供给

C.个人劳动力供给

D.社会劳动力供给

A.土地

B.资金

C.生产资料

D.劳动力

A.补偿劳动力的过程

B.奴役劳动力的过程

C.消耗劳动力的过程

D.使用劳动力的过程

A.主体

B.接收方

C.被动方

D.客体

A.效用递减假设

B.理性人假设

C.边际分析法

D.边际分析法

A.劳动者家庭或个人

B.企业单位

C.工会组织

D.政府机关

A.少年组劳动者

B.青年组劳动者

C.中年组劳动者

D.年长组劳动者

A.社会性因素作为决定劳动力市场运行与结果的因素之一，包括家庭背景、企业的人事管理制度、所属社会阶层、各种类型的歧视等

B.在当代劳动经济学领域中，制度学派是公认的主流学派

C.新古典劳动经济学强调市场机制以及市场性因素在工资决定和劳动力资源配置的作用

D.新古典劳动经济学派在方法论上使用边际分析的方法

E.制度学派强调劳动力市场本身的不完全性，如工资刚性、劳动力流动障碍等