题目
A.面试官应主动展现ConvaTec的价值观和企业文化,即我们不断改善人们的生活,这也是我们评估候选人的核心
B.面试应提前做好准备,尊重候选人,因为候选人在行业内有朋友和网络关系,他们会与之分享良好的/不好的印象和体验
C.面试是人力资源为主导的事情,其他部门只要配合就好
D.面试结束后应及时把面试反馈以口述形式说给下一轮的面试官作为参考
第1题
A.多个面试官的时候,你的目光应该始终在主面试官身上
B.无领导小组讨论时,尽量少说话,枪打出头鸟
C.多个求职者应聘时,自我介绍最好有特色让面试官更容易记住
D.无领导小组讨论时,要“从善如流”,遵从众人意见不特立独行
第2题
A.电压偏移问题一般可以分地区解决
B.主变档位调整可以改变电力系统的无功潮流分布,改善电压质量
C.无功功率应分层平衡,因此实际运行中主变高压侧的无功潮流应尽量控制在零附近
D.电力系统中可能存在无功不足问题,也可能存在无功过剩问题
第3题
A、影响实际建筑能耗的原因,主要是气象条件、围护结构性能和机电能源系统和设备效率,并且与使用者的行为密切相关
B、位于我国北方的中小学校园建筑能耗中,采暖能耗是主要部分,应注重其节能
C、我国政府机关办公建筑的能耗强度,可以用单位面积能耗强度和单位工作人员能耗强度,这两个维度来衡量,建立合理用能量的标准
D、中外建筑能耗强度对比发现,我国各类建筑能耗强度远高于发达国家建筑能耗强度,因此应当坚持简约适度、绿色低碳的生活方式和发展方式
第4题
A、生产预算,直接材料预算,收入预算
B、 生产预算,收入预算,直接材料预算
C、收入预算,生产预算,直接材料预算
D、收入预算,直接材料预算,生产预算
第5题
A.人的综合能力与素质可以通过行为体现
B.个人的描述会参杂大量个人主观看法
C.避免面试官的个人喜好
D.过去的行为能够预测将来的行为
第6题
A.面试具有明确的目的性
B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力,最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
第7题
以下哪项表述对克隆的描述最准确? ()
A虚拟机的主副本。
B虚拟机的精确副本。
C虚拟机的部分副本。
D虚拟机的虚拟磁盘的主副本。
第8题
A.面试中客观呈现公司、岗位情况及发展机会,不虚张、不夸大或做不实承诺
B.面试中避免对候选人描述内容、观点及做法进行现场评价,保持客观
C.面试中主导者为面试官,所以面试官应该尽量多说一些
D.面试目的是为了判断候选人可否可以录用,所以 5 分钟结束面试没问题
第9题
A.面试官除了倾听应试者所说的话以外,还需要重视观察应试者的非语言行为
B.面试提问一般先易后难
C.面试应尽量避免直接提一些让应试者描述自己的能力或个性的问题
D.面试提问尽量提一些多项选择式的问题
第10题
A.面试时要懂得回避法则,对没有把握的问题不急着回答,巧妙地抛回给面试官
B.面试时要遵循八二法则
C.面试至少应比预定时间提前半小时到达面试场地
D.说话要抑扬顿挫、不紧不慢
第11题
帕金森病以下哪项诊断及治疗的表述是正确的?
A.脑脊液检查对诊断颇有价值
B.MRI检查有特征性表现
C.PD一经确诊应首选左旋多巴治疗
D.美多巴是由左旋多巴加苄丝肼组成,疗效优于左旋多巴
E.服用左旋多巴出现周围性副作用时应立即停药
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