题目
A.以工作为中心
B.传统的经验管理
C.人与工作相互适应
D.人力资源管理提升到企业战略的高度
第3题
A.改变了人力资源管理的外部环境及组织与外部环境的交互模式
B.人力资源管理模式发生了迭代升级
C.从战略层面提升人力资源管理的地位
D.变革了传统人力资源管理技术
第8题
A.人力管理的实践同人类社会历史一样悠久
B.传统人事管理把人设为一种成本,将人当做一种“工具”
C.人力资源管理注重对人力资源的保护、引导和开发
D.传统人事管理注重对人的使用、控制和投入
第10题
A.统计整理
B.统计调查
C.统计分析
D.统计结果
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