更多“营销渠道管理需要选择、管理与激励每个渠道成员并适时评估他们的表现（）”相关的问题
第1题
对渠道成员管理是渠道管理的核心内容，渠道成员管理包括（）。
A.选择渠道成员
B.激励、管理渠道成员
C.评估渠道成员
D.调整分销渠道
点击查看答案
第2题
营销渠道管理不涉及以下哪个内容。（)
A.招募渠道成员
B.制订渠道目标
C.激励渠道成员
D.解决渠道冲突
E.调整品牌定位
点击查看答案
第3题
渠道效率评估既是渠道管理过程最后一步，也是新一轮渠道管理活动开始。（)
点击查看答案
第4题
渠道效率评估既是渠道管理过程的最后一步，也是新一轮渠道管理活动的开始。（)
点击查看答案
第5题
渠道经营与管理体系的核心是（)。
A.渠道策略管理
B.渠道成员管理
C.渠道合同管理
D.渠道价格管理
点击查看答案
第6题
对营销活动不同推广渠道进行效益评估分析帮助企业实时监控各营销渠道的推广效益，发现问题渠道并及时调整推广策略。（)
点击查看答案
第7题
设计渠道系统，必须分析消费者需要，建立渠道目标，辨明可选择的主要渠道，并进行评估。（）
点击查看答案
第8题
营销渠道成员的选择是指从众多的相同类型的分销成员中选出适合公司渠道结构的能有效帮助完成公司分销目标的分销伙伴的过程，也称作中间商选择。（)
点击查看答案
第9题
传统营销渠道系统是一种松散型的渠道关系，没有哪一个成员能够拥有足以支配其他成员的能力，每一个成员只关心自身的最大利益。所以是一种无用的营销渠道系统。（)
点击查看答案
第10题
渠道领袖要对渠道成员进行激励，调动其合作的热情和积极性，为提高整个渠道的效率而努力工作。（)
点击查看答案
重要提示：
请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
