题目
A.民劳则思,思则善心生
B.养身莫善于习动,夙兴夜寐,振起精神
C.民无食则不可事,故食不可不务也
D.欲望子弟大成,当先令其习劳
第4题
A.没有明确规定合同有效期限
B.劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内持续存在
C.在符合法定条件的情况下,劳动关系才可终止
D.用人单位不能解除劳动合同
第5题
A.A.如何培养人、为谁培养人
B.B.怎样培养人、为谁培养人
C.C.怎样培养人、谁来培养人
D.D.如何培养人、谁来培养人
第6题
A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
B.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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