更多“企业因雇佣()以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。”相关的问题
第1题
企业实际发生的工资薪金支出准予在企业所得税税前扣除。（)
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第2题
根据企业所得税相关规定，企业实际发生的超过当年税前扣除限额的部分，准予向以后年度结转扣除的有（)。
A.职工福利费支出
B.业务招待费支出
C.工会经费支出
D.广告费和业务宣传费支出
E.公益性捐赠支出
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第3题
小型微利企业的从业人数包括（)人数和（)人数。
A.与企业建立劳动关系的职工
B.企业接受的劳务派遣用工
C.企业退休职工
D.企业实习工
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第4题
在计算企业所得税税时，下列不可以全额扣除的项目是（)。
A.职工教育费
B.合理的工资薪金
C.广告费
D.福利费
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第5题
企业发生的合理的工资薪金支出可以据实扣除。（)
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第6题
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括（)，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
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第7题
企业福利费支出包括（)。
A.职工文娱体育宣传费用
B.集体福利设施费
C.集体福利事业的补贴
D.职工计划生育补贴
E.职工生活困难补助费用
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第8题
企业的不征税收入用于支出所形成的费用，可以在计算企业所得税应纳税所得时扣除（)
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第9题
企业发生的下列支出中，在计算企业所得税应纳税所得额时,不能扣除的有（)。
A.航空企业实际发生的飞行训练费
B.烟草企业的烟草广告费支出
C.向投资者支付的股息
D.支付给其他企业的租金
E.被行政机关处以的罚款
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第10题
一个企业劳务派遣用工使用量不能超过企业用工总量的20%。（)
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