更多“以下关于SA的工作职责的描述中,不属于SA工作职责的是()。”相关的问题
第1题
以下关于全功能团队中数据分析工程师的工作职责描述,属于数据分析工程师的工作职责是哪些?()
A.数据编排
B.数据分析方法研究
C.数据需求分析
D.数据建模
点击查看答案
第2题
以下关于全功能团队中算法工程师的工作职责描述,属于算法工程师的工作职责是哪些?()
A.算法研究
B.算法需求分析
C.算法编排
D.算法建模
点击查看答案
第3题
以下关于BA的工作职责的描述中,哪个不属于BA的工作职责?()
A.运维场景分析和业务流设计
B.SOP/规则分析
C.自动化度量指标
D.组织优化
点击查看答案
第4题
以下关于全功能团队中OE的工作职责的描述中,属于OE的工作职责是哪些?()
A.UI编排
B.自动化编排
C.流程编排
D.数据编排
E.算法编排
点击查看答案
第5题
在5G SA组网中,以下关于网络切片的数据平面说法正确的是?()
A.硬管道实现用户级别的区分
B.软管道实现不同用例的隔离
C.硬管道分片实现不同用例的隔离
D.无法实现用户级别的区分
点击查看答案
第6题
以下关于部门职责的描述中正确的是()。
A.部门职责中必须包括部门定位
B.部门职责中的工作职责可视情况只细化至一级职责
C.部门职责具有稳定性,是一成不变的
D.部门职责中应该包括部门“改三点”
点击查看答案
第7题
职位分析最主要用途为()。
A.明确工作职责
B.为建立绩效标准提供基础
C.组织结构调整
D.识别培训与开发需求
点击查看答案
第8题
● 下述任务中,不属于软件工程需求分析阶段的是__(2)__。 (2)A.分析软件系统的数据要求 B.确定软
A.A.分析软件系统的数据要求
B.B.确定软件系统的功能需求
C.C.确定软件系统的性能要求
D.D.确定软件系统的运行平台
点击查看答案
第9题
职责任务需求分析的资料来源包括()。
A.工作说明书
B.任职资格或任务分析
C.绩效标准
D.完成的结果
点击查看答案
第10题
招聘主管完成分析与评估各部门的招聘需求的工作职责时需要完成的流程包括()。
A.接受部门起初的招聘需求申请
B.检查该岗位的编制情况
C.分析业务量
D.检查岗位轮换
点击查看答案