你的部门人员较少，你发现他们身上各自都存在需要提升的地方,如责任心、自律性、个人能力等，已经影响到日常工作的开展。这时，你会如何处理？（)

A.你发现真正好教师的代表

B.他们的某些特征让你很敬佩

C.你发现身边不称职的临床教师在带教，你心里很难受

D.你观察到他们某些行为让你敬佩

E.你最愿意把某位好老师的优点整合到自己的教学之中

A.圆井上

B.身上

C.你的工作位置和圆井之间

A.若在公共场合发现受骗，立即向人多的地方靠近，并大声呼救。

B.如发现已被控制人身自由，保持镇静，伺机外出求援或逃走。

C.采取写小纸条等方式向周围人暗示你的处境，请求外人帮助，设法与外界取得联系。

D.拨打电话、发送短信或通过网络等一切可与外界联系的方式尽快报警，说明你所在的地方、买主(雇主)姓名或联系电话。

A.他们不会真的在乎你和你的公司,他们只想着将来能赚很多钱退出

B.他们很在乎你和你的公司

C.他们很想做一件伟大的事情

A.公安

B.消防部门

C.专职排爆人员

D.安检部门

A.A.企业是否盈利

B.B.你是否有足够资金

C.C.你是否有足够的责任心和能力

D.D.以上都是

A.告诉他们WBS可以避免工作违漏情况发生

B.告诉他们不需要使用WBS

C.告诉他们如果项目涉及合同，则需要WBS

D.告诉他们WBS是识别风险的唯方法参考

A.你对这次会谈有什么想法

B.有没有什么事情让你烦恼

C.你觉得我在哪个地方理解错了

D.有哪些事你觉得需要在下次会谈中改变

A.网络等媒体

B.学校

C.家长(家庭)

D.同学等朋辈