题目
A.从最严格的意义上解释标准,否则标准只能是可接受的最低限度
B.忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论,因为这些分析是不适当的
C.与该部门经理就应用于衡量经营业绩的标准达成一致意见
D.确立该领域工作的最佳做法,并以此作为标准
第1题
A.努力就衡量评估经营业绩需用的标准与被审计单位管理层达成一致意见
B.确定所涉及领域的最佳实践,并将其用作标准
C.对这些标准进行最严格意义上的解释,因为,不这么解释的话,标准不过是接受经营状况的最低衡量指标而已
D.对标准本身以及被审计对象相对于这些标准的业绩表现不作评价,因为此种分析评论毫无意义
第2题
A.最严谨的标准、最严格的措施、最严厉的制裁、最严肃的问责
B.最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责
C.最严谨的制度、最严格的标准、最严厉的罚款、最严肃的问责
D.最严谨的标准、最严格的管理、最严厉的刑罚、最严肃的问责
第3题
A.内部职责说明书属于内部审计实务标准的内容
B.内部职责说明书不属于内部审计实务标准的内容
C.内部职责说明书是内部审计实务标准的基础
D.内部职责说明书不是内部审计实务标准的基础
第4题
A.对这个差异安排一定的财力,编制一份缺陷发现报告
B.询问工程主管,以解释为何存在这种差异
C.询问公司或咨询工程师,确定这种钢材是否符合合同规定
D.要求暂停合同付款,直到这个差异得到解决
第6题
A.A.可接受水平就是顾客的要求
B.B.可接受水平就是法规的要求
C.C.可接受水平就是终产品标准
D.D.可接受水平就是最终消费者的要求
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