职工提出工伤认定申请时应当提交的材料有（）。

A.不可抗力

B.人身自由受到限制

C.属于用人单位原因

D.由于职工遗忘邮寄

A.A.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系

B.B.按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴

C.C.经工伤职工本人提出，可以与用人单位终止劳动关系

D.D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

A.30

B.60

C.90

D.15

A.经用人单位提出，可以与工伤职工解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

B.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

C.难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

A.劳动者进行失业登记时，不再提交“证明原身份的有关证明”。

B.失业人员申领失业保险金时，不再提交“求职证明”。

C.工伤职工申请劳动能力鉴定时，不再提交“《工伤认定决定书》原件和复印件”。

D.申请工伤保险基金先行支付时，不再提交“工伤认定决定书和有关材料”。

A.社会保险行政部门应当对事故伤害进行调查核实

B.工伤认定决定的时限可以因司法机关尚未作出结论而中止

C.职工和用人单位对是否是工伤有争议的，实行谁主张、谁举证的原则

D.工伤认定的决定，由用人单位转交职工本人

A.申请工伤认定的职工对工伤认定结论不服的

B.工伤职工对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

C.工伤职工对工伤认定申请不予受理的决定不服的

D.经办机构未向工伤职工免费提供咨询服务的