更多“人员离职分析报表可以从()和()两个方面展开分析。”相关的问题
第1题
员工个人想离开组织，但组织希望阻止的离职行为称为（)
A.功能性离职
B.非功能性离职
C.功能不良性离职
D.员工被动离职
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第2题
平台人员离职应该发邮件到（）邮箱提报？
A.离职管理邮箱
B.入职管理邮箱
C.人力资源部邮箱
D.招聘邮箱
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第3题
员工离职时候企业支付的各种费用，包括退休金、补助费、抚恤费、医疗费、丧葬费及离职赔偿费等属于（)。
A.人力资源取得成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源离职成本
D.人力资源保障成本
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第4题
离职员工离职当天办理当月考勤、津贴确认时需要找哪些人签字（)。
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第5题
有毒有害工种的离职员工（)公司安排的离职体检的，由此而产生的后果由本人承担。
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第6题
要求离职的员工必须以书面形式向公司提出（)。
A.离职申请
B.不需任何手续
C.解除劳动关系
D.离职手续
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第7题
员工离职过程包括（)。
A.员工离职申请
B.请示上级意见
C.工作移交及财务结算
D.以上都是
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第9题
离职员工需完成离职手续办理并提交离职资料扫描件，总部人力确认离职手续妥善无误，方可开具离职证明。离职证明以周为单位，每周五上午开出，周五下午寄出。（)
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第10题
在处理一些员工离职时，总是会有一个动作一将离职员工删除所有沟通群，但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用，可以轻松解决这个问题，作为平台的管理员，在处理这个问题的时候，应该怎么做？（)
A.A.请员工主动退出组织
B.B.由管理员在全员群中删除离职员工
C.C.由管理员在组织架构中删除离职员工
D.D.由部门主管在部门群中删除离职员工
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