更多“连续（)年度考核得分（个人绩效成绩)处于前2位的，优先选拔任用。”相关的问题
第1题
连续2年年度考核得分（个人绩效成绩)处于前（)位的，优先选拔任用。
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第2题
对具有（)年以上工作经历的人员，根据工作年限和职务职级，按照规定套入相应级档。
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第3题
工作经历不满（)年的，不予业务能力套档。其中无试用期的可报名参加业务能力升级测试。
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第4题
在年度考核中，“优秀”等次人员原则上在年度考核得分（个人绩效成绩)处于第（)段的干部中产生。
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第5题
中国人民银行对银行筹建申请的答复期为3个月，筹建申请经批准后方可筹建，筹建期为6个月。经批准可延长，但最长不得超过（)年。
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第6题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（)年内有效。
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第7题
列车值班员要从事列车乘务工作满（)后方可选拔任用。
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第8题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的施行日期（)。
A.A.2019年1月11日
B.B.2019年5月13日
C.C.2018年12月1日
D.D.2018年12月20日
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第9题
因纳税义务人违反规定而造成的少征或者漏征关税的，海关在（)年以内可以追征。
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第10题
每有1个年度考核结果为基本称职等次，任职年限条件延长（)。
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