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[单选题]

企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是()。

A.中介机构招聘

B.猎头公司招聘

C.海外招聘

D.媒体广告招聘

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第1题

()最好不要通过猎头公司来招聘。

A.高层管理人员

B.高级技术人员

C.企业特定人才

D.技工

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第2题

人民银行省会(首府)城市中心支行受理企业征信机构的备案申请后,应当对其()掌握征信法规的情况进行评估,指导企业征信机构()熟悉征信相关法规。

A.A.技术人员技术人员

B.B.高级管理人员技术人员

C.C.技术人员高级管理人员

D.D.高级管理人员高级管理人员

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第3题

开发人员是GIS建设中最活跃的因素,可以将其分为几类?()

A.A.管理人员和技术人员

B.B.管理人员、高级技术人员、一般技术人员

C.C.高级技术人员和一般技术人员

D.D.领导和管理人员

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第4题

高级管理人员代理招募机构,即常被企业利用来搜寻高层管理人员和高级技术人员的中介机构。被称为()。

A.A.职业介绍所

B.B.人才租赁

C.C.人才交流市场

D.D.猎头公司

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第5题

竞业限制的人员限于用人单位的()。

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.高级技能人员

D.其他负有保密义务的人员

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第6题

竞业限制的人员限于用人单位的()

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.编程人员

D.财务人员

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第7题

不受劳动合同中竞业限制条款约束的人员是()

A.用人单位不接触商业秘密的普通技术人员

B.用人单位的高级管理人员

C.用人单位的高级技术人员

D.其他负有保密义务的人员

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第8题

以下属于招聘策略中时间策略的是()。

A.A.就近原则

B.B.制定招聘时间计划

C.C.尽量在同一地区进行招聘

D.D.在全国乃至世界范围内招聘企业的高级管理人员

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第9题

在企业()的流动性最强,企业需要根据年度人力资源计划和生产经营的实际需要,通过公开招聘方式引进人力资源。

A.专业技术人员

B.高级管理人员

C.一般员工

D.治理层

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第10题

企业获得初级技术人员和管理人员的最重要的途径是()

A.劳务市场招聘

B.校园招聘

C.猎头公司招聘

D.再就业中心

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