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[多选题]

传统的行政人员日常组织会议效率非常低下,数字化时代的你作为公司的行政管理人员,要组织一次公司的部门会议,你会怎样做,保证会议的高效开展()。

A.用钉钉的会议功能,提前通知参会人员开会信息,保证每人都能收到,并指定会议记录人

B.通过云盘给参会人员发送会议材料

C.会议结束后,由会议记录人把会议记录发送给参会人员,保证会议内容得到沉淀并有效推进

D.提前用钉钉预定会议室

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更多“传统的行政人员日常组织会议效率非常低下,数字化时代的你作为公司的行政管理人员,要组织一次公司的部门会议,你会怎样做,保证会议的高效开展()。”相关的问题

第1题

在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这又被称为()现象。

A.机构膨胀现象

B.效率低下现象

C.金字塔下降现象D.金字塔上升现象

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第2题

4、在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这又被称为现象

A.金字塔上升现象

B.金字塔下降现象

C.机构膨胀现象

D.效率低下现象

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第3题

4、4、在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。这又被称为现象

A.金字塔上升现象

B.金字塔下降现象

C.机构膨胀现象

D.效率低下现象

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第4题

在行政管理中,行政机构会像金字塔一样不断增多,行政人员会不断膨胀,每个人都很忙,但组织效率越来越低下。在管理学上,可以解释这种现象的是()

A.彼得原理

B.墨菲定律

C.帕金森定律

D.酒与污水定律

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第5题

在政府机关中往往存在这样一种现象,当领导感到工作很累、很忙时,往往要找比他级别和能力都

低的人当助手,把自己的工作分给下属,自己掌握全面工作。当下属工作也比较繁忙时.领导考虑给下属增加助手,于是一个人的工作就变成几个人干,领导的地位也随着抬高。人多会给彼此制造许多工作:比如一份文件需要几个人共同起草圈阅,每个人的意见都要考虑、平衡。绝不能敷衍塞责,下属中产生了矛盾,领导要想方设法解决:升级调任、会议出差、工资住房、培养接班人……这样,行政机构像金字塔一样不断增多,行政人员不断膨胀。每个人都很忙.组织效率却越来越低下。这一现象被称为______。

A.帕累托法则B.帕金森定律C.瓦格纳法则D.彼德原理

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第6题

在传统企业组织结构中,过于精细的分工会使企业()。

A.运作成本增加

B.效率提高

C.运作成本降低

D.效率低下

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第7题

传统的企业组织结构中存在的问题主要表现为()两个方面。

A.物流活动目标冲突

B.物流活动成本高

C.物流活动效率低下

D.物流活动组织困难

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第8题

从组织创新的角度看,传统企业组织(有的学者称之为“命令——控制式组织”)的致命弱点是()。

A.执行过时的营销观念

B.阻碍市场知识的积累及其在组织内部的广泛传播

C.高度集权

D.效率低下

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第9题

日常工作中常常因为信息共享不及时导致效率低下,那么哪些场景使用钉钉任务可以提升工作效率?()

A.跨部门协作事项,沟通后创建任务保证双方看得到

B.把自己要做的事情设置一个截止日期,通过钉钉日程提醒

C.公司定制文化衫秘书在部门群内发起表格文件在线编辑进行统计

D.会议后的结论创建为任务,保证跟进到位

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第10题

矩阵结构最初的设计者希望能够兼具产品分部和地区分部的优势,而削弱其弱势,但是在实践中,矩阵结构也可能导致责任不清,多头管理而导致决策效率低下,因此,越来越多的企业放弃了矩阵结构,转而选择其他组织结构,或者对传统的组织结构做出部分调整。()
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第11题

行政人员决定行政组织的生存、结构与活动效率。()
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