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推销人员绩效评估的方法()

A.主基二元考核法

B.图尺度考核法

C.360度考核法

D.三线考核法

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第1题

特征导向评估方法主要是()

A.自我报告法

B.360度考核

C.图尺度法

D.强制分布法

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第2题

绩效评估的基本方法主要有量表考核法、关键事件法、行为锚定评价量表法和()。

A.主观法

B.交替排序法

C.网络法

D.广告法

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第3题

绝对评估法主要包括()等。

A.自我报告法

B.业绩评定表法

C.因素考核法

D.360度考核

E.工作标准法

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第4题

主要用于观察、记录考核的事实依据的绩效考核方法是什么方法()。

A.A.事实记录法

B.B.相对考核法

C.C.量表测评法

D.D.绝对考核法

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第5题

以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括()。

A.因素考核法

B.行为锚定等级评价法

C.排序法

D.配对比较法

E.关键事件法

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第6题

下列哪些属于绩效考核的主要方法?()

A.相对考核法

B.图示尺度法

C.要素评语法

D.关键事件法

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第7题

在质量考核活动中,考核方法不包括()。

A.明检推动法

B.暗查考核法

C.对检促进法

D.证据核验法

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第8题

培训有效性评估的方法有()

A.观察法

B.问卷调查法

C.测试法

D.绩效考核法

E.360度考核

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第9题

()是考核人员对工作进行自我总结,对自己的水平,思想品质及工作实际作出评估。

A.自我鉴定法

B.因素评价法

C.考试评议法

D.360度绩效考评

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第10题

()是指考核者书写一篇短文以描述员工绩效,并特别列举出优缺点的例子。

A.自我考核法

B.工作标准法

C.劳动定额法

D.短文法

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