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[多选题]

行政组织发展管理的特点()。

A.发展的目的性与管理的工具性结合

B.管理的核心目标是行政人的现代化

C.追求组织科学发展的预期结果

D.以解决发展问题的程度获得合法性基础

E.组织发展的价值评判体现为多样化的变革实践过程

F.织现实发展体现为高度规范性和程序性

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第1题

任何行政组织结构都有横向性和纵向性的特点.其两者的关系是:()

A.行政组织的横向结构是纵向结构的基础

B.行政组织的纵向结构使整个管理过程有序地进行

C.行政组织横向性和纵向性应有机而恰当的结合

D.行政组织的横向结构使其组织目标按住质和业务类型得以分解,增加了组织的灵活性

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第2题

下列哪些属于行政组织编制管理的办法()。

A.编制管理工作规范化

B.编制管理手段多样化

C.编制管理技术的现代化

D.编制管理理念的新型化

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第3题

组织管理部门根据组织发展和组织人力资源规划的需要,根据员工自身的特点及岗位特征进行评价,协助员工实现职业生涯发展目标的过程,称作()。

A.职业生涯管理

B.企业职业生涯管理

C.个人职业生涯管理

D.员工职业生涯管理

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第4题

行政法所规范的行政是()

A.企事业单位的组织管理活动

B.国家行政机关的组织管理活动

C.公共行政

D.实质意义的行政

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第5题

有偿性是体育管理()方法的特点之一。

A.行政

B.法律

C.经济

D.教育

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第6题

中国移动文化管理强调在“正德厚生臻于至善”核心价值观的指引下,充分彰显“以人为本”的理念,把()作为新时期组织管理的重要目标。

A.尊重人

B.关心人

C.激励人

D.满足人

E.发展人

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第7题

《中华人民共和国电信条例》的公布与实施实现了管理方式由()管理向依法管理转变。

A.科学

B.资本

C.政策

D.行政

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第8题

下列不属于机构改革的总体目标的是()。

A.要依靠行政手段管理经济和社会事务

B.要建立科学的行政管理体系

C.将机构改革与人事制度改革结合进行

D.要逐步建立有中国特色的社会主义行政管理体制

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第9题

企业组织发展是由技术工作系统、管理和行政系统、()三个系统相互作用的结果。

A.社会系统

B.社交系统

C.人文系统

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第10题

()是行政组织绩效管理的基本要求,它是指行政组织对公众提出的政策变化要求做出反应的迅速程度。

A.公平性

B.民主性

C.回应性

D.责任性

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