更多“集体争议是指职工一方当事人人数为3人以上,有共同争议理由的。()”相关的问题
第1题
分析企业劳动争议的严重程度的指标是指（)。
A.每千名职工的劳动争议件数
B.每千名职工劳动争议人次数
C.每件劳动争议平均涉及职工人数
D.集体的劳动争议占劳动争议总量比重
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第2题
分析劳动争议结构的指标是指（)。
A.每千名职工的劳动争议件数
B.企业职工劳动争议占劳动争议总量比重
C.每件劳动争议平均涉及职工人数
D.集体的劳动争议占劳动争议总量比重
E.某种类型劳动争议占劳动争议总量比重
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第3题
劳动争议仲裁申请是指劳动争议发生后，经协商或调解不成，当事人一方请求（)解决争议的行为。
A.人力社保部门
B.人民法院
C.劳动争议仲裁委员会
D.经济仲裁委员会
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第4题
劳动争议仲裁的当事人是指因劳动权利义务发生争议，以他人的名义参加仲裁活动，请求保护自身合法权益，并受仲裁裁决约束的直接利害关系人。（)
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第5题
律师是为解决当事人之间的权利义务争议而执行职务的，不应当介入当事人争议的权益中，更不能将牟取当事人争议的权益作为代理活动的目的。（)
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第6题
劳动争议的种类按劳动争议涉及的人数，可分为（)。
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第7题
劳动争议亦称劳动纠纷，这旨指劳动关系当事人之间因劳动的义务发生分歧而引起的争议。（)
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第8题
劳动争议协商是双方当事人自行解决劳动争议的一种方式。（)
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第9题
必要共同诉讼，是指当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的为同一种类的诉讼。（)
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第10题
根据企业劳动争议形成的原则，下列属于劳动争议的是（)。
A.劳动关系当事人双方发生的争议
B.企业领导与职工之间的争议
C.企业职工与职工之间的争议
D.企业领导和领导之间的争议
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