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第2题
阿米巴模式主要是培养对企业管理负责的人才。()
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第3题
企业战略分析主要是分析已有战略的适宜性,而不是重新制定新的战略。()
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第4题
培养专门的管理人才以及合格人才,保证体育事业可持续发展,必须由大学教育来完成。()
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第5题
对品质数据主要是分组整理,对数值型数据主要是分类整理。()
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第6题
健康产业发展存在着人才和技术等核心资源短缺,研发投入不足、机制不健全,其中只面临着高端医疗保健人才、复合型经营管理人才短缺的困境。()
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第7题
分纤箱主要是星型布线方式的主要工具。()
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第9题
长期培训计划一般适合于处于发展成熟期的企业,主要是从企业战略发展的角度出发,立足于对人才的长期培养。()
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第10题
企业环境分析主要是对企业所处的外部环境和企业自身内部资源条件的准确分析。进而为制定战略、实施战略提供依据。()
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